Năm 2023 giáo viên mong được tăng lương và đủ chi trả cho cuộc sống

Đại biểu Nguyễn Văn Cảnh đề nghị trong Nghị quyết của Quốc hội cần có nội dung đảm bảo chi ngân sách cho giáo dục tăng hàng năm để cải thiện các chính sách cho thầy cô giáo và đến năm 2028 thực chi ngân sách cho giáo dục đạt tỉ lệ 20% tổng chi ngân sách. [2]

Như vậy, đến thời điểm hiện tại thì câu hỏi bao giờ giáo viên sống được bằng lương vẫn chưa tìm được lời giải đáp trong suốt hàng chục năm qua- dù các cơ quan chức năng cũng đã đề cập, bàn luận, quan tâm nhiều lần.

Cơ sở để hy vọng giáo viên sẽ sống được bằng lương sau ngày 01/7/2023

Suốt gần 4 năm nay, lương cơ sở đứng yên ở mức 1.490.000 đồng khiến cho đời sống của cán bộ, công chức, viên chức nói chung và đội ngũ nhà giáo nói riêng gặp những khó khăn nhất định bởi lương cố định nhưng giá cả thị trường thì luôn có sự dịch chuyển theo nhiều thời điểm khác nhau.

Vì thế, điều mà giáo viên đang chờ đợi nhất là tới ngày 01/7/2023 tới đây, lương cơ sở sẽ tăng lên 1.800.000 đồng- cao hơn 20,8% so với mức lương hiện tại. Vì thế, việc tăng lương cơ sở sẽ góp phần cải thiện được đời sống giáo viên hiện nay.

Bên cạnh đó, chùm Thông tư 01,02,03,04/2021/TT-BGDĐT về xếp hạng, xếp lương mới cho giáo viên công lập từ cấp mầm non đến trung học phổ thông đã được Bộ chỉnh sửa, bổ sung và lấy ý kiến kết thúc vào ngày 20/7/2022.

Nếu như tới đây, khi chùm Thông tư sửa đổi được ban hành chính thức và nó có hiệu lực, được áp dụng vào thực tế thì một bộ phận lớn giáo viên sẽ có thay đổi về tổng thu nhập hàng tháng vì nhiều thầy cô đang ở bảng lương bậc 4 (hệ số 3,33), bậc 5 (hệ số 3,66), bậc 6 (hệ số 3,99) sẽ được chuyển sang lương bậc 1, Hạng II mới (hệ số 4,0).

Sự thay đổi này sẽ rút gần khoảng cách tiền lương hiện nay giữa những giáo viên có thâm niên ít với những thầy cô có thâm niên lâu năm. Đây cũng chính là nguồn động viên lớn cho nhiều thầy cô giáo.

Vì phần lớn thầy cô đang hưởng lương bậc 4, 5, 6 hiện nay là những thầy cô đang ở độ tuổi sung sức, họ đã đúc kết được kinh nghiệm giảng dạy và cũng đang tràn đầy sức trẻ, khát khao cống hiến.

Đặc biệt, Bộ cũng đã lấy ý kiến về Dự thảo Tờ trình Đề nghị xây dựng Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi nhà giáo, thời gian lấy ý kiến từ ngày 9/11/2022 đến ngày 9/1/2023. Nếu như, sau khi Bộ lấy ý kiến và Tờ trình này được các cơ quan chức năng có thẩm quyền phê duyệt thì đây sẽ là cơ sở để cải thiện về lương, phụ cấp cho đội ngũ nhà giáo.

Bởi lẽ, theo Tờ trình thì Bộ sẽ xây dựng hệ thống văn bản có những “chính sách đãi ngộ, tôn vinh, khen thưởng nhà giáo” để nhằm “thu hút người giỏi tham gia trở thành giáo viên, tạo động lực cho đội ngũ nhà giáo đã vào ngành cống hiến, tận tâm với nghề” và đặc biệt với “chế độ đãi ngộ công bằng, người làm nhiều thì được đãi ngộ cao” sẽ tạo động lực cho giáo viên phấn đấu, cống hiến.

Bên cạnh đó, chiều 4/11/2022, trả lời chất vấn của đại biểu Quốc hội, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Nguyễn Kim Sơn khẳng định việc thiếu giáo viên vẫn đang tiếp tục được các đại biểu quan tâm.

Ông cho biết để ngăn chặn và giảm số lượng giáo viên thôi việc, Bộ sẽ đề xuất tăng lương, tăng phụ cấp ưu đãi cho nghề giáo, nhất là với giáo viên mầm non và tiểu học. Đây là vấn đề cấp bách để nâng cao chất lượng đời sống cho giáo viên, theo tinh thần có thực thì đạo mới vực được. [3]

Rõ ràng, đây là những tín hiệu tốt, tích cực đối với đội ngũ nhà giáo trên cả nước khi bước vào năm mới- năm 2023 với nhiều hứa hẹn khả quan, có lợi cho nhà giáo về các chế độ lương, phụ cấp.

Khi có sự thay đổi này sẽ giúp cho giáo viên có thêm nhiều động lực để họ cố gắng hơn, nhằm làm tốt công việc của mình, góp phần vào thành công cho sự nghiệp giáo dục nước nhà ngày một hiệu quả và cũng là cách để họ phấn đấu nhằm cải thiện mức thu nhập hàng tháng của mình.

Mùa xuân 2023 đã về, mùa xuân đem đến cho chúng ta nhiều điều hy vọng vào tương lai ở phía trước. Và, chúng tôi- những nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy ở nhà trường phổ thông cũng luôn hy vọng “giáo viên sẽ sống được bằng lương”.